女性活躍推進法に基づく認定企業（えるぼし認定企業）が公共調達で有利になります

ワーク・ライフ・バランス等を推進する企業を積極的に評価し、これらの企業の受注機会の増大を図る観点から、各府省等が総合評価落札方式または企画競争による調達によって強行調達を実施する場合、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく認定企業（えるぼし認定企業）などを加点評価するよう定められました。

えるぼし認定について

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定、策定した旨の届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業は、都道府県労働局への申請により厚生労働大臣の認定を受けることができます。

「1.採用」、「2.継続就業」、「3.労働時間等の働き方」、「4.管理職比率」、「5.多様なキャリアコース」の5つの評価項目を満たす項目数に応じて取得できる認定段階が決まります。

詳細につきましては厚生労働省女性活躍推進法特集ページを御覧下さい。

• 厚生労働省ホームページ　女性活躍推進法特集ページ（外部リンク）

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