帯広市新・人材育成推進プラン

 帯広市人材育成基本方針に基づき、帯広市職員の人材育成を効果的に進めるための具体的な取り組み方向を定めた「帯広市新・人材育成推進プラン」を、平成26年3月に策定しました。

計画の概要

 

 

イメージ 帯広市人材育成基本方針で定めた「目指す職員像」や人材育成の基本的な考え方、方向性に基づいて、職員一人ひとりの能力向上や意識改革を図る具体的方策などを定めたものです。

 基本方針・推進プランに従って、全ての職員が共通の目標に向かって主体的に取り組みを進めていくことにより、「職員力」を育成し、最大限発揮することで、最終的には市民サービスの向上につなげていきます。

・策定年月:平成26年3月
・計画期間:平成25年度〜平成31年度

PDFファイル帯広市新・人材育成推進プラン【概要版】 (272KB)

計画の体系・推進体制

 帯広市人材育成基本方針で定めた人材育成の取り組み「職員研修」「職場環境整備」「人事管理」に「人材育成の基本」を加えた4つの柱を基本としながら、これらに基づく19の取組項目を定めています。

具体的な取組内容

1.職員を育てる職場(組織)風土づくり
2.職員が意欲を持って働くことのできる人事マネジメント
3.職員のモチベーションを向上させる職場環境づくり
4.職員の自立や成長を促す支援

PDFファイル推進プランの体系図 (90KB)

 

計画を見る

PDFファイル帯広市新・人材育成推進プラン【全ページ】 (780KB)

目次

【1】 はじめに

【2】 計画策定にあたっての基本的な考え方
  1 新・人材育成推進プラン策定にあたって
  2 計画期間  
  3 目指す職員像(人材育成基本方針から)
  4 職階別の身に付けるべき能力
  5 新・人材育成推進プラン 体系図

【3】 具体的な取組内容
  1 職員を育てる職場(組織)風土づくり
  2 職員が意欲を持って働くことのできる人事マネジメント
  3 職員のモチベーションを向上させる職場環境づくり
  4 職員の自立や成長を促す支援 
 

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帯広市総務部職員課

  • 所在:〒080-8670 帯広市西5条南7丁目1
  • 電話:0155-65-4108
  • FAX:0155-23-0151

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