育児・介護休業法が改正されます。【施行日 平成29年1月1日】

 育児・介護休業法が平成29年1月1日から改正施行され、より育児・介護と仕事の両立がしやすくなります。

 主な内容は以下の通りです。

1.介護休業が3回を上限として分割取得可能(通算93日まで)
2.介護休暇・看護休暇が半日単位で取得可能
3.介護のための所定労働時間の短縮措置(選択的措置義務)が介護休業とは別に利用開始から3年の間で2回以上利用可能
4.介護のための残業免除が新設
5.有期契約労働者の育児休業・介護休業の取得要件の緩和(取得できる対象者が拡大)
6.上司・同僚からのいわゆるマタハラ・パワハラなどを防止する措置を義務づけ

詳細な改正内容は厚生労働省北海道労働局ホームページをご確認下さい。

【お問い合わせ先】
 厚生労働省北海道労働局雇用環境・均等部指導課
 電話番号: 011-709-2715

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帯広市商工観光部工業労政課

  • 所在:〒080-8670 帯広市西5条南7丁目1
  • 電話:0155-65-4168
  • FAX:0155-23-0172

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